Менеджер (уақытша лауaзым), Жоғары бизнес мектебі (13 грейд)

1) Мектептің студенттерін оқытуға байланысты барлық процестерді үйлестіру және қамтамасыз ету;

2) Мектептің бағдарламаларына, оның мақсаттарына, нормалары мен ережелеріне қатысты Мектептің оқытушы-профессорлар құрамы мен студенттеріне консультациялық және ақпараттық қолдау көрсету;

3)  оқыту бағдарламасының мақсаттары мен міндеттеріне сәйкес Мектептің оқытушы-профессорлар құрамы мен студенттеріне академиялық мәселелер бойынша консультациялық және ақпараттық қолдау көрсету (күндізгі МВА бағдарламасы, басшыларға арналған МВА бағдарламасы, қаржы жөніндегі ғылым магистрі);

4) студенттердің деректер қорын жүргізу;

5) білім беру бағдарламасын іске асыру бойынша шығыстарды  жоспарлау және бюджет жобасын қалыптастыру;

6) студенттердің академиялық үлгерімін бақылау (күндізгі МВА бағдарламасы, басшыларға арналған МВА бағдарламасы, қаржы жөніндегі ғылым магистрі);

7) үлгермейтін студенттерге кешенді атаулы көмек көрсету;

8) студенттердің академиялық мәселелері бойынша хат алмасуды жүргізу; топтың оқу құжаттамаларын жүргізу: үлгерім, қатысу (қажет болса) қорытындылары бойынша құжаттар толтыру және т.б.;

9) Мектептің және Университеттің іс-шараларына топтың қатысуын ұйымдастыру;

10) оқыту бағдарламасын іске асыру бойынша есептілікті жасау және тапсыру (студенттердің үлгерімі, бюджеттің атқарылуы және т.б.), сондай-ақ талдамалық жазбалар жазу (қажет болғанда);  

11)  жетекшілік ететін бағыт аясында тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару, мониторингтеу процестеріне қатысу;

12) өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктерінің аясында Деканның, Басшының және Университет басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау. 

Жоғары кәсіптік, оқыту ағылшын тілінде жүргізілетін  жоғары оқу орындарында болғаны дұрыс

Мамандықтардың басым бағыттары:

• - экономика;
• - қаржы;
• - бухгалтерлік есеп және аудит;
• - маркетинг;
• - іскерлік әкімшілендіру;
• - мемлекеттік басқару;
•  - халықаралық қатынастар;
• - білім беру саласындағы басқару

  Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сай болуы тиіс:

магистр дәрежесі болғанда мамандығы бойынша нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сәйкес салалардағы  жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; немесе

бакалавриат дәрежесі,  немесе жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес  маман, нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сай салаларда халықаралық және/немесе ұлттық компанияларда немесе  «Назарбаев Университетінде» кем дегенде 2 жыл жұмыс өтілінің болуы.

Білімі:

Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамасын білу;

ауызша және жазбаша ағылшын, қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру;

MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу

Дағдылары:

• -  топтық және жеке қызметті жоспарлау дағдылары;
• -  таныстырылымдарды дайындау және жүргізу дағдылары;
• -  есептілік жасау дағдылары;
• -  құжат айналымын жүргізу дағдылары;
• -  статистикалық деректерді өңдеу және деректер қорын жүргізу дағдылары;
• -  келіссөздер жүргізу және шарттар жасау дағдылары;
• - сыни тұрғыда ойлау;
• - тиімді қатынастар орнату;
• - тіл табыса білу;
• - командада жұмыс істеу;
• - жауапкершілік;
• - жетілген көшбасшылық қасиеттер, құзыретіне кіретін мәселелер бойынша консультация беру қабілеті;
• - стресске төзімділік, стратегиялық және операциялық міндеттерге/проблемаларға шығармашылық тәсіл;
• - жоғары ұйымдастырушылық қабілеттер, басымды міндеттерді дұрыс белгілей білу, функционалдық міндеттерді шешуге қажетті ресурстарды бөлу;
• - елгезектік, шыдамдылық  

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values