Текущие вакансии, связанные с Главный экономист Департамента финансово-экономического планирования и анализа - Астана - Astana IT University

1) формировать и согласовывать Бюджет и План движения денежных средств;

2) проводить мониторинг и составлять ежемесячную, ежеквартальную и ежегодную отчетности по исполнению Бюджета и ПДДС;

3) проводить оценку ожидаемого исполнения Бюджета и ПДДС;

4) планировать источники дохода Бюджета;

5) планировать доходную часть Бюджета от оказания образовательных и прочих услуг на основании полученной информации от структурных подразделений;

6) планировать расходную часть Бюджета;

7) осуществлять сбор бюджетных заявок структурных подразделений и проводить работу по обоснованности, целесообразности и ценообразованию товаров и услуг;

8) обрабатывать и подготавливать проект Бюджета для рассмотрения на бюджетной комиссии;

9) предоставлять информацию в части планирования Бюджета для подготовки Плана закупок;

10) проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности;

11) проводить анализ эффективного и рационального использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости предоставляемых услуг, предупреждения потерь и недопущения расходования средств не по целевому назначению;

12) обеспечивать эффективное функционирование Бюджетной комиссии;

13) предоставлять информацию о состоянии финансово-хозяйственной деятельности, основных показателях – Ректору, Учредителям, налоговым и статистическим органам в соответствии с установленным законодательством порядке и сроках, а также по запросу республиканских и местных органов исполнительной власти;

14) планировать размер стипендиального фонда и своевременно предоставлять заявку в АО «Финансовый центр» и местные исполнительные органы (МИО);

15) планировать расходы по выплате компенсаций обучающимся за проезд, питание и своевременно предоставлять заявку в МНВО РК;

16) составлять акты выполненных работ на оказание образовательных услуг по государственному заказу и своевременно предоставлять их в МНВО РК и МИО;

17) осуществлять калькуляцию тарифов, прейскурантов, накладных расходов, себестоимости предоставляемых услуг в соответствии с утвержденным Бюджетом;

18) производить расчет стоимости образовательных услуг, предоставляемых на платной основе;

19) производить расчет стоимости услуг дополнительного образования;

20) разрабатывать прейскурант на образовательные услуги и иные виды, оказываемые на платной основе;

21) производить расчет стоимости выездных производственных практик, научных стажировок магистрантов и докторантов, в т.ч. за рубеж;

22) производить расчет стоимости обучения по академической мобильности;

23) производить расчет расходов по привлечению зарубежных ученых и топ-менеджеров;

24) осуществлять подготовку заявок на финансирование в соответствии с утвержденными планами и своевременное предоставлять их Учредителям;

25) соблюдать сроки рассмотрения поступившей корреспонденции в рамках компетенции департамента;

26) осуществлять реализацию автоматизации процессов бюджетирования и сбор данных для анализа в системе 1С;

27) разрабатывать предложения по улучшению финансово-экономических показателей;

28) осуществлять подготовку экспертных заключений по оценке влияния инвестиционных проектов на финансово-экономические показатели;

29) разрабатывать и согласовывать внутренние документы в пределах компетенции Департамента;

30) своевременно и качественно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства;

31) осуществлять подготовку ответов на запросы структурных подразделений, учредителей, заинтересованных министерств и ведомств Республики Казахстан по вопросам бюджетирования и экономического анализа;

32) информировать руководителей структурных подразделений о годовых и квартальных планах в пределах их компетенции;

33) проводить консультирование и предоставление методологической помощи по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

34) участвовать в разработке проектов решений руководства, а также иных документов, касающихся деятельности Департамента;

35) осуществлять реализацию задач, предусмотренных в Стратегии развития;

36) обеспечивать выполнение KPI в установленном порядке;

37) участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества, вверенного Департаменту;

38) взаимодействовать с руководством, при необходимости участвовать в совещаниях, проводимых руководством и органами, принимать участие в комиссиях, комитетах и рабочих группах, создаваемых в Товариществе;

39) замещать Директора Департамента при его отсутствии или нахождении в отпуске;

40) при возникновении ситуаций, не регламентированных внутренними нормативными документами, принимать решения и (или) ставить в известность руководство в рамках своих функциональных обязанностей;

41) обеспечивать замещение отсутствующего работника Департамента;

42) выезжать в служебные командировки, связанные с деятельностью, при наличии служебной необходимости;

43) осуществлять подготовку ежегодного отчета о результатах деятельности Департамента;

44) принимать участие в общественной жизни;

45) выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

46) осуществлять иные функции в соответствии с компетенцией Департамента

1) Образование: высшее экономическое или финансовое образование.

2) Стаж и опыт работы по специальности не менее 3 (трех) лет, желательно в организациях высшего образования или науки не менее 2 (двух) лет.

Знания:

1) знание действующего законодательства Республики Казахстан в области образования и науки;

2) знание трудового законодательства и принципов регулирования трудовой деятельности;

2) навыки составления бюджетной заявки, формирование годового бюджета, составления отчета об исполнении годового бюджета, плана движения денежных средств и отчета о движении денежных средств;

3) навыки решения конфликтных ситуаций, налаживания взаимоотношений в коллективе (умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог, стрессоустойчивость);

4) навыки работы в команде, лидерство, открытость к сотрудничеству, честность, объективность, управление деятельностью, принятие решений, стратегическое мышление;

5) навыки критического мышления, клиентоориентированность и креативность в широком смысле;

6) стремление укреплять и постоянно придерживаться корпоративных ценностей, этики и убеждений;

7) умение работать на персональном компьютере на уровне пользователя;

8) навыки работы в программе «1С Бухгалтерия».

1.Возможность бесплатного посещения тренажерного зала;
2. Дружный коллектив с благоприятной корпоративной культурой;
3. Возможность посещения гостевых лекций, семинаров;
4. Возможность профессионального развития и карьерного роста;

5. График работы: 5-дневная рабочая неделя;
6. Возможность посещения библиотеки;
7. Оплачиваемый трудовой отпуск в количестве 30 календарных дней;
8. Своевременная оплата труда;
9. Оформление по трудовому кодексу РК.