HR Менеджер

​​​​​​​• Подбор и найм персонала: участие в процедурах рекрутинга, кадровых комитетах и Welcome Talk,адаптации персонала.
• Система оплаты труда: участие в разработке и реализации программ по мотивации персонала, управление системой вознаграждений, социальным пакетом.
• Обучение и развитие персонала: участие в разработке и реализации программ по мотивации и развитию персонала, планирование программ обучения.
• Оценка эффективности сотрудников: методологическая поддержка системы оценки оценки и мотивации персонала.
• Управление внутренней документацией: ведение штатного расписания, пользование программами ERP, BPM, HR Dashboard, ведение организационной структуры.
• Бюджетирование и планирование затрат на персонал: планирование в системе Cognos, ведение план-факторного анализа затрат, защита бюджета.
• Управление внутренними коммуникациями: оперативные коммуникации, участие в организации корпоративных мероприятий. Требования:

​​​​​​​​​​​​​​• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и организаторские способности.
• Навыки работы с офисными программами и внутренними IT инструментами Компании.
• Умение работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций. Условия:​​​​​​​

​​​​​​​Стабильная оплата заработной платы, премии, бонусы;

Перспектива карьерного и личностного роста внутри Холдинга;

Насыщенная корпоративная жизнь;

Астана 5/2