Денсаулық сақтау және әл-ауқат департаментінің менеджері

Назарбаев Университеті (NU) – Орталық Азиядағы жетекші академиялық оқу орны, әлемдік деңгейдегі зерттеу университеті ретінде жаһандық тануға ұмтылатын беделді жоғары оқу орны. Евразияның жүрегінде, Қазақстанның астанасы Астанада орналасқан NU толықтай меритократиялық қабылдау жүйесімен ерекшеленеді. Бұл жүйе студенттің бірінші курсынан бастап профессорлар басқаратын оқыту мен ғылыми-зерттеу қызметін өзара ұштастырады.

Назарбаев Университеті – жай ғана жаңа форматтағы оқу орны емес, ол жаһандану мен технологиялық дамудың дәуірінде табысты болу үшін түлектерге қажетті білім мен дағдыларды беруге бағытталған жоғары білім беру мекемесі.

Спорт бойынша менеджері Университетте корпоративтік спорт мәдениетінің сапалы және тиімді дамуын, оның ішінде спорттық іс-шараларды ұйымдастыру мен өткізуді, қауіпсіздік және еңбекті қорғау стандарттарын сақтауды, сондай-ақ Университет қызметкерлерін (ішкі клиенттерді) спорттық іс-шараларға тарту жүйесін қалыптастыруды қамтамасыз етеді. Менеджер физикалық белсенділік пен командалық жұмыс үшін қолайлы орта құруға ұмтылады, жалпы қызметкерлердің әл-ауқаты мен мотивациясын көтереді, бұл өз кезегінде университеттің стратегиялық мақсаттарына қол жеткізуге ықпал етеді.

Жауапкершілік (міндеттер, жауапкершіліктің негізгі бағыттары және функциялары):

1.  Университеттің корпоративтік спорттық қызметін ұйымдастыру және үйлестіру:

1. университеттің корпоративтік спорттық, дене шынықтыру және сауықтыру өмірін жоспарлауға және үйлестіруге қатысу;
2. Қызметкерлерді жүйелі жаттығуларға тартуға және жұмыс күні ішінде физикалық белсенділікті сақтауға бағытталған бағдарламаларды жүзеге асыру және басқару
3. Университеттегі корпоративтік спорттық жарыстарды, секцияларды және спорттық өмірді жоспарлау, ұйымдастыру және үйлестіру арқылы университет қызметкерлері мен қоғамдастық мүшелерін дене шынықтыру және сауықтыру іс-шараларына және спортқа тарту
4. қызығушылықтары бар қызметкерлерге арналған клубтарды/командаларды қолдау және дамыту (футбол, жүгіру, жүзу және т.б.).

2. Ақпараттық-ағарту жұмыстары:

1. Коммуникациялық жоспарды жүзеге асыру, қызметкерлердің корпоративтік спорты және салауатты өмір салты бойынша ақпараттық материалдарды (буклеттер, брошюралар, ақпараттық бюллетеньдер, плакаттар) әзірлеу және тарату.
2. Корпоративтік спорт мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру, презентациялар, кездесулер мен сессиялар өткізу
3. Спорт пен сауықтыруды күнделікті корпоративтік мәдениетке біріктіру арқылы қызметкерлердің белсенділігін арттыру.

3. Ынтымақтастық және бағдарламаны әзірлеу:

1. Салауатты өмір салты мен спорт мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының және шетелдердің спорт ұйымдарымен, мемлекеттік органдарымен ынтымақтастық орнатуға және дамытуға қатысу
2. Йога, медитация және стрессті азайту бағдарламалары сияқты қызметкерлердің физикалық және психикалық әл-ауқатын жақсартуға бағытталған ұзақ мерзімді бағдарламаларды жүзеге асыру
3. Сауалнамалар, өлшеулер және кері байланыстың басқа нысандары арқылы бағдарламалардың тиімділігін және қызметкерлердің денсаулығына әсерін бағалау
4. Бағдарламалардың тиімділігі туралы есептерді және оларды жетілдіру бойынша ұсыныстарды дайындау.

4. Саясатты талдау және іске асыру:

1. Халық денсаулығы мен санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығы мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді, саясаттарды, ережелер мен ұсыныстарды әзірлеуге және енгізуге талдау жасау, қатысу
2. Университет өмірінде спорт пен дене шынықтыруды дамыту бойынша басшылыққа ұсыныстар дайындауға қатысу.

5. Әкімшілік міндеттер:

1. Кіріс хат-хабарлармен, құрылымдық бөлімшелердің сұраныстарымен жұмыс жасау, азаматтардың хаттары мен өтініштеріне уақытылы жауап беру
2. Шығыстар мен кірістерді жоспарлауға және бақылауға қатысу, тиісті қаржы жылына/жылдарына бюджеттік өтінімді қалыптастыру
3. Бақыланатын саладағы тәуекелдерді анықтау, бағалау, басқару және мониторингі процестеріне қатысу
4. Университет басшысы мен басшылығының басқа да тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау
5. Қазақстан Республикасы заңнамасының және университеттің ішкі құжаттарының талаптарын сақтау.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль, лицензиялар, кәсіби сертификаттар және т.б.)

Жоғары кәсіби білім, жақсырақ ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарында.

Мамандықтардың басым бағыттары: спорт және дене шынықтыру, спортты басқару/басқару, менеджмент, көпшілікпен қарым-қатынас, заңгерлер.   

Жұмыс тәжірибесіне қо йылатын талаптар:

Мемлекеттік қызметте немесе халықаралық және/немесе ұлттық компанияларда алынған, осы лауазымның функционалдық міндеттеріне сәйкес келетін саладағы кемінде бір жыл кәсіби жұмыс тәжірибесі.

Білім, білік, дағдыға қойылатын тал аптар:

Білім:

• Қазақстан Республикасының дене шынықтыру және спорт саласындағы заңнамасын білу;
• Жетекші халықаралық университеттерде дене шынықтыру және спортты ұйымдастыру жүйесін білу;
• Академиялық ортада спорттық өмірді ұйымдастыру тәжірибесі.

Дағдылар:

• Өзгерістер мен жобаларды басқару дағдылары;
• Презентацияларды дайындау және өткізу дағдылары;
• Аналитикалық дағдылар.

Құзыреттері:

• Ұйымдастырушылық дағдылар – команда жұмысын үйлестіру және спорттық іс-шараларды ұйымдастырудың тиімді процестерін құру, соның ішінде жоспарлау, жүзеге асыру және нәтижелерді бағалау қабілеті.
• Аналитикалық дағдылар - қызметкерлердің спорттық іс-шараларға қатысуы және олардың денсаулығы мен өнімділігіне әсері туралы деректерді талдау және бұл деректерді бағдарламаларды жақсарту үшін пайдалану мүмкіндігі.
• Жобаларды басқару – бюджет пен ресурстарды басқаруды қоса алғанда, корпоративтік спорт саласындағы жобаларды жоспарлау, жүзеге асыру және бақылау мүмкіндігі.
• Стратегиялық ойлау – университеттің мақсаттары мен құндылықтарын ескере отырып, корпоративтік спортты дамытудың ұзақ мерзімді стратегияларын әзірлеу қабілеті.
• Коммуникациялық дағдылар – әртүрлі мүдделі тараптармен, соның ішінде қызметкерлермен, студенттермен және сыртқы ұйымдармен өзара әрекеттесу, қатысушыларды тарту және серіктестік құру мүмкіндігі.

Тілге қойылатын талаптар

• Тиімді іскерлік хат алмасу, құжаттама, аналитикалық материалдар, қызметкерлермен, кеңесшілермен және серіктестермен өзара әрекеттесу үшін қазақ, орыс және ағылшын тілдерін еркін меңгеру.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values