Начальник отдела трейд-маркетинга

Обязанности:

Разработка стратегии торгового маркетинга;

Планирование годового бюджета на трейд-маркетинговые мероприятия и контроль расходования;

Обеспечение своевременного планирования, разработки и проведения мероприятий, направленных на рост продаж;

Организация отчётности по программам торгового маркетинга, осуществление контроля;

Контроль своевременного формирования закрывающих документов, их корректность и соблюдения графика оплат;

Реализации стандартов компании по ассортименту и стандартам выкладки продукции, выполнения условий контрактования ключевых клиентов, анализа ситуации по представленности и покрытию, контроля установки оборудования, определения возможностей для планирования и реализации ТМ-программ;

Разработка систем контроля проведения и оценки эффективности программ торгового продвижения;

Мониторинг услуг потенциальных поставщиков и сбор информации о новых тенденциях в области торгового маркетинга, продаж и предоставляемых услугах;

Инициация инновационных проектов, необходимых для повышения качества работы отдела;

Изучение результатов исследований и их использование в аргументации предложений;

Руководство деятельностью работников отдела, включающее постановку, распределение задач и контроль их исполнения.

Требования:

• Основы управления персоналом предприятия;

• Основы бюджетирования и бухгалтерского учёта;

• Основные положения стандартов менеджмента и требований процессного подхода к управлению, основные стандарты маркетинга;

• Методы стимулирования и торгового продвижения для разных каналов сбыта (дистрибуторы, розница, опт, сети, покупатели), основы мерчендайзинга, управление лояльностью клиентов;

• Показатели оценки эффективности мероприятий торгового маркетинга;

• Инновационные методы и технологии по направлению деятельности и смежным областям;

• Методы проведения исследований рынка;

• Методики и лучшие практики по направлению деятельности;

• Основное программное обеспечение MS Office (Word, Excel, Outlook) и другое, в объёме, необходимом ему для выполнения своих служебных обязанностей.

Задайте вопрос работодателю Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

---