Старший менеджер Офиса по IT инновациям

1) поддержка инфраструктуры искусственного интеллекта (далее - ИИ) в Университете
2) установка, тестирование, настройка и мониторинг HPC кластеров/серверов и программного обеспечения;
3) проверка полной производительности компонентов системы, включая сеть и хранилище;
4) конфигурирование систем управления рабочими нагрузками и планирования кластеров/серверов;
5) диагностика и оперативное решение проблем с программным и аппаратным обеспечением кластеров/серверов;
6) оказание консультационной и методической помощи по вопросам, входящим в свою компетенцию;
7) несение ответственности за поддержку в нескольких областях развития ИИ, таких как: сети, операционные системы, базы данных или приложения;
8) разработка методических руководств, рабочих инструкций и процессов в области ИИ в рамках своей компетенции;
9) оказание содействия Директору и Главному информационному директору в координировании и мониторинге исполнения договоров и бюджетных статей в рамках своих компетенций;
10) изучение передовых технологий на постоянной основе, активный обмен знаниями и передовым опытом в области ИИ;
11) участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;
12) исполняет обязанности (замещает) Директора в период его временного отсутствия (сроком до одного месяца);
13) своевременно и надлежащим образом выполняет задания непосредственного руководителя и руководства Университета

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке

Минимальная требуемая степень: Бакалавр/Специалист
Соответствующий опыт работы: Минимум пять лет.
Минимум три года со степенью магистра в соответствующей области

Наличие опыта работы в качестве системного администратора, сетевого администратора или аналогичной роли.
Предпочтителен опыт работы с искусственным интеллектом

• знание законодательства Республики Казахстан в сфере информатизации и образования;

• знание международных стандартов в области информационных технологий (далее - ИТ);

• понимание системного администрирования Linux и серверного оборудования;

• знание языков программирования (например, Python, C/C++) или системного анализа;

• знание сетевой инфраструктуры и методов обеспечения безопасности;

• понимание основных концепций и методов высокопроизводительных вычислений (далее - "HPC") (например, OpenMP, MPI, CUDA);

• знание файловых систем и систем хранения данных;

• знания о высокой вычислительной мощности и емкости систем хранения данных;

• навыки подготовки и проведения презентаций;

• наличие сертификатов в области ИТ, актуальных к выполнению данных функций (предпочтительно);

• знание программам MS Office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint);

• свободное владение английским, казахским и русским языками

• Модель компетенций Назарбаев Университета;

• стремление к развитию профессиональной экспертизы;

• приверженность целям Университета;

• честность и этическое поведение;

• ориентированность на результат и решение проблем;

• навыки кооперации и клиентоориентированность;

• инновационность и принятие риска;

• критическое мышление;

• построение эффективных отношений;

• навыки межличностного общения (устные и письменные);

• работа в команде;

• ответственность;

• лидерские качества;

• системность;

• умение решать разносторонние задачи;

• эффективный тайм-менеджмент

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values