Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы производственная компания систем безопасности SOTA

Узнать о нас подробнее INSTAGRAM SOTA.CENTER

Обязанности:

• Знание законодательства РК: по бухгалтерскому учету, налоговому учету и складскому хозяйству.

•Учёт хозяйственных операций в рамках производственного цикла.

• Опыт работы на участке производственным и материальным бухгалтером.

• Умение вести учёт материальных ценностей, ТМЗ. (Журналы,1С и др.)

• Взаимодействие с производственным отделом, службой снабжения и отделом продажи.

• Ответственность за сохранность и отражение ТМЗ в учете.

• Знание складской логистики, принципов хранения, адресного хранения.

• Навыки управления складским персоналом.

• Умение организовать приемку, хранение и отпуск товаров.

• Умение составлять производственных и материальных отчетов, проведение инвентаризации, составления отчетов по остаткам и движению ТМЗ.

• Своевременная сдача отчетов в бухгалтерию.

• Ответственность за сохранность ТМЗ и ведение складской документации.

• Составление актов расхождений и списания.

Требования:

.
• Образование: профильное (экономическое, бухгалтерское, логистическое или складское).

• Опыт работы: (от 1 до 3 лет и более).

• Знание Плана счетов бухгалтерского учёта РК.

• Навыки работы с программами: 1С 8.3, MS Excel, Word, владение программами для управления складом 1С:Склад .

Условия:

• График работы 5/2, с 9-00 по 18-00

• Официальное трудоустройство

• Обед за счет компаний

• Развозка

• Повышение квалификаций и обучение

​​​​​​​

Доступно соискателям с инвалидностью Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• Трудовое право
• Хранение документов
• Оценка трудозатрат
• Мониторинг рынка труда
• Составление вакансий
• Электронный документооборот
• Штатное расписание
• Оформление трудовых книжек
• Оформление кадровых приказов
• Оформление больничных листов
• Бумажный документооборот
• Оформление отпусков
• Разработка должностных инструкций
• Оформление перевода работника
• Оформление личных дел
• Архивирование документов
• Оформление приема на работу
• Оформление увольнений
• Разработка штатного расписания

Задайте вопрос работодателю Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

---