hrbp/hrd

Обязанности:

• Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск)

• Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов.

• Создание воронки рекрутинга под каждую позицию

• Создание профилей должностей, профилей вакансии

• Работа с сайтами вакансий

• Ведение базы кандидатов

• Проведение интервью с кандидатами

• Адаптация и мотивация новых сотрудников

• Разработка и внедрение должностных инструкций.

• Оценка команды, проведение тестирований

• Поддержание корпоративной культуры

• Поддержание высокого уровня HR-бренда

• Организация тимбилдингов и корпоративов

• Выстраивание работы отдела подбора

Требования:

• Опыт работы в найме персонала более 1 года
• Опыт работы руководителем будет преимуществом
• Опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт создания скриптов интервью
• Навык взаимодействия с разными отделами
• Успешный опыт найма минимум 15 сотрудников, большинство из которых остаются на своих рабочих местах
• Энергичность, высокий уровень эмпатии и уверенность в себе
• Желание развиваться и получать удовольствие от работы с людьми
• Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом Условия:
  • график работы 5/2
  • оформление по договору ГПХ
  • на начальном этапе удаленный формат работы