Ведущий специалист отдела оптовых продаж

Уважаемые соискатели, огромная просьба, изучите данную вакансию прежде чем откликаться

Хочешь работать в крутой компании?
Тогда тебе сюда
Заработная плата + %, ОСНОВАННЫЙ НА РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОДАЖ (выполненный план)
РЫНОК СБЫТА: весь рынок Казахстана.

Уважаемые соискатели, огромная просьба, изучите данную вакансию прежде чем откликаться

ГК "Авангард Сейфити" – динамично развивающийся бренд. Производящий спецодежду, спец обувь и сиз, 20 лет на российском рынке, 12 лет в Казахстане. Мы делаем свое дело и делаем его профессионально. Мы отвечаем за свою продукцию. Мы одна команда.

ГК "Авангард Сейфити" готова предложить: Большие складские остатки в Алматы (не нужно по долгу ждать нужный товар, он есть в Алматы) Мы предлагаем развиваться вместе Работать профессионально Получать от работы удовольствие Вместе покорять новые вершины Мы ищем грамотных Менеджеров по Продажам с результативным опытом работы. Кто любит продажи новым холодным клиентам, кто готов рвать и метать, лишь бы больше заработать Отзовитесь те, кто готов привлекать новых клиентов, постоянно продавать больше и больше, кому можно и нужно ставить амбициозные планы Мы знаем, что, таким как Вы, свойственно быстро терять интерес к клиенту, которого уже получил, знаем, что и отчеты вовремя - тоска и рутина, но надо... Это интересная позиция с возможностью хорошо зарабатывать. Позиция для активных, смелых и уверенных в себе людей.

Требования:
Опыт активных продаж от 1 года. Главное, желание и стремление продавать, чтобы стать хорошим «продажником», который сможет продавать всё что угодно и где угодно;

Рекомендации;

Коммуникативность, грамотная устная и письменная речь, богатый словарный запас;

Смелость и стрессоустойчивость;

Пунктуальность. Быть и делать обещанное вовремя;

Никаких оправданий За отговорки не платят, да и оправданиями не выполнить намеченный план. Извинениями покупатели не будут счастливы.

Личностные качества:

Самостоятельность. Вы приходите и начинаете работать на все 100% Вы работаете одинаково хорошо один (одна) и в присутствии других людей, легко решаете коллективные вопросы. Вас не должны со стороны подгонять, а Вы не должны работать спустя рукава, когда рядом никого нет.

Ответственность. Вы умеете нести ответственность и отвечать за свои ошибки. Вы не перекладываете ответственность на кого-то другого, а разбираетесь, почему произошла проблема, как её решить, что из неё можно извлечь и как не допустить подобного впредь.

Определенность. Вы четко понимаете, зачем Вы работаете. Вы имеете жизненные цели, которые являются для Вас мотиватором.

Самообладание, настойчивость и стрессоустойчивость. Вы умеете контролировать свои мысли и чувства, а также имеете настойчивость в продажах. Вы продолжаете добиваться своего при любых обстоятельствах.

Дружелюбие и понимание. Вы умеете общаться с людьми, понимать людей и относиться ко всем дружелюбно, каким бы ни был человек на другом конце провода.

Условия:
1) обучаем продукту оперативно и по существу - в течение 1-2 недель
2) уровень фиксированной части оклада: на время испытательного срока (оклад оговаривается индивидуально, всё зависит от Вашего опыта и стремления) – после прохождения испытательного срока от тг., (можно обсудить) после вычета НДФЛ (на руки) (длительность испытательного срока не более 3х месяцев). Бонус от сделок - после прохождения исп. срока, не зависит от суммы сделки. Большая % часть от валовой прибыли, всё в открытую. Средний чек - крупный). Испытательный срок прерывается после первой продажи на 5 млн., тг.
3) оформление в соответствии с ТК РК., "белая"
4) график работы: 5/2, с 9 до 18.
5) дружный коллектив
6) комфортабельный офис

Мы предлагаем:

Отличную возможность зарабатывать;
Профессиональный и личностный рост;
Перспектива построения карьеры;
Приобретение неоценимого опыта;

Если вы действительно готовы работать и согласны с пословицей «Волка ноги кормят» — Добро пожаловать в компанию «Авангард спецодежда Казахстан».

В сопроводительном письме напишите нам своими словами о своем опыте и достижениях и как Ваш опыт может быть полезен нашей компании.

Если Вы хоть чуть-чуть сомневаетесь – пожалуйста, не пишите нам.

P. S.: Один из главных критериев, по которому мы отбираем людей в команду - человек должен уметь решать проблемы, а не создавать их.