Менеджер по развитию ИТ продуктов

2 недель назад

Атырау, Казахстан AVVA group Полный рабочий день

Мы ищем идейного, талантливого специалиста, который будет ответственен за разработку и улучшение продуктов, направленных на оптимизацию работ. Кандидат будет работать в тесном взаимодействии с отделами HR, IT, Логистика и разработки продуктов для создания инновационных решений, способствующих эффективному развитию. Требуется опыт в области IT, понимание ключевых потребностей современных компаний и навыки аналитики для оценки эффективности предлагаемых решений.

-Обязанности:

Менеджеру IT-продуктов необходимо обладать широким спектром компетенций, чтобы успешно управлять проектами в этой области. Несколько ключевых областей компетенций, которые могут потребоваться менеджеру IT-проектов.

Технические знания

Программирование: Понимание основных принципов разработки программного обеспечения. Включает в себя знание языков программирования, понимание архитектуры приложений и умение писать код. Базы данных: Знание принципов работы баз данных, навыки проектирования и оптимизации запросов. Сети: Понимание основ сетевых протоколов, умение настраивать и обслуживать сетевое оборудование.

Управление проектами

Методологии управления проектами: Глубокое знание и опыт применения различных методологий, таких как Agile (включая Scrum, Kanban), Waterfall, Lean и т.д. Это включает умение адаптировать методологии под конкретные условия проекта. Планирование и отслеживание: Навыки разработки планов проекта, распределения ресурсов, управления сроками и отслеживания выполнения задач.

Коммуникационные навыки

Эффективная коммуникация: Умение четко и понятно выражать свои мысли как в письменной, так и в устной форме. Включает в себя навыки написания отчетов, презентаций и ведения переговоров. Активное слушание: Способность внимательно слушать и понимать собеседника, умение задавать уточняющие вопросы.

Лидерство и мотивация

Руководство командой: Умение эффективно управлять группой специалистов, распределять задачи и обеспечивать согласованную работу. Мотивация сотрудников: Способность вдохновлять и мотивировать членов команды, создавать условия для их профессионального роста и развития.

Аналитические способности

Анализ данных: Умение обрабатывать и анализировать информацию для выявления ключевых показателей эффективности проекта. Решение проблем: Навык систематического подхода к анализу и решению проблем, включая выявление корневых причин и разработку планов действий.

Бизнес-ориентированность

Понимание бизнес-процессов: Знание того, как проект вписывается в общую стратегию и цели организации. Это включает в себя понимание ценности продукта для клиентов и бизнеса.

Финансовая грамотность

Бюджетирование: Умение разрабатывать и управлять бюджетом проекта, контролировать расходы и обосновывать финансовые решения перед заказчиками. Риск-менеджмент Оценка рисков: Умение выявлять потенциальные риски, анализировать их влияние и вероятность возникновения. Разработка стратегий рискового управления: Создание планов по уменьшению воздействия рисков и подготовке к их возможному появлению.

Знание методов тестирования и качества

Тестирование продукта: Понимание методов тестирования, включая функциональное, нагрузочное, автоматизированное тестирование и др. Обеспечение соответствия продукта требованиям.

Законодательные аспекты и безопасность

Юридические аспекты IT-проектов: Понимание основных юридических аспектов, таких как авторские права, конфиденциальность данных и др. Информационная безопасность: Обеспечение защиты данных и систем от угроз и атак. Умение работать с инструментами управления проектами Программное обеспечение управления проектами: Знание специализированных инструментов, таких как Jira, Trello, MS Project и др.

Специфические технологические знания

Специализированные технологии: В зависимости от проекта, это может включать в себя знание конкретных технологий, платформ и инструментов.

Способность к обучению и адаптации

Обучение и саморазвитие: Готовность к постоянному обучению и адаптации к новым требованиям и технологиям в IT-отрасли. Планирование и отслеживание: Навыки разработки планов проекта, распределения ресурсов, управления сроками и отслеживания выполнения задач. Методологии управления проектами: Глубокое знание и опыт применения различных методологий, таких как Agile (включая Scrum, Kanban), Waterfall, Lean и т.д. Это включает умение адаптировать методологии под конкретные условия проекта. Эти компетенции могут варьироваться в зависимости от конкретного проекта и организации, но представленный список охватывает основные функции, которые обычно входят в обязанности менеджера IT-проектов.

Требования:
1. Опыт работы в области IT программирования и понимание основных процессов в данной области.
2. Знание методологий разработки продуктов (например, Agile) и опыт участия в цикле разработки ПО (программного обеспечения).
3. Навыки аналитики и умение работать с данными для принятия обоснованных решений.
4. Отличные коммуникационные и презентационные навыки для взаимодействия с различными уровнями сотрудников и руководства.
5. Высшее образование в области IT программирования, менеджмента или информационных технологий.

Условия:
1. Конкурентная заработная плата и бонусы.
2. Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
3. Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
4. Дружный коллектив и комфортные условия труда

  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами

    1 месяц назад

    Атырау, Казахстан Ferrero Полный рабочий день

    Место работы: ​​Актобе О Ferrero: Ferrero — семейная компания с постине прогрессивным, глобальным мировоззрением, владеющая такими глобальными брендами, как Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® и Kinder...

  • HR менеджер

    14 часов назад

    Атырау, Казахстан РОМАНТИК ГЛОБАЛ Полный рабочий день

    Romantic — крупнейшая сеть цветочных центров в Казахстане. Наша компания существует более 10 лет и имеет свыше 80 магазинов, за это время мы заняли лидирующие места на рынке Казахстана, основное наше...

  • Управляющий директор

    5 дней назад

    Атырау, Казахстан Жексенбаева Э. Полный рабочий день

    Мы Асторг-Хорека стремительно растущая компания. Мы снабжаем кафе, рестораны, общепит города Атырау продуктами питания вот уже 3 года. С нами работают 500 ресторанов. У нас работают 25 сотрудников.Чем...