Региональный контролер-ревизор
1 месяц назад
Alina Group, основанная в 1989 году – многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является лидером в производстве строительных материалов и лакокрасочной продукции в Казахстане и Центральной Азии.
За годы существования Компания зарекомендовала себя, как надежного партнера и честного работодателя.
Группа Компаний «Alina» в цифрах:
• 21 филиал в РК и КР;
• 34 года на рынке;
• 12 собственных заводов по РК;
• Топ-50 крупнейших частных компаний Казахстана по рейтингу Forbes;
• Более 3000 счастливых сотрудников.
Поверь в себя и Побеждай вместе с Alina Group
Обязанности:
Проверка и оценка адекватности и эффективности системы внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления; Разработка мер, направленных на усиление контроля финансово-хозяйственной деятельности Компании, обеспечение сохранности активов и обоснованности расходов; Выявление, предотвращение скрытых и реализованных рисков Группы Компаний; Разработка рекомендации и предложения по устранению выявленных нарушений и недостатков; Мониторинг процессов; Проводить все виды инвентаризаций активов и обязательств; Документальные ревизии и проверки:- правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета;
- законности совершаемых операций;
- сохранности денежных средств и материальных ценностей;
- эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
- эффективности бизнес-процессов;
- соблюдения ВНД.
Требования:
Опыт работы ревизором, внутренним аудитором не менее 3х лет; Опыт в выявлении неэффективного процесса и исправлении его; Понимание хозяйственного учета, опыт в выявлении и исправлении «дыр» в хозяйственном учёте; Опыт эффективного взаимодействия со смежными подразделении; Опыт самостоятельного проведения проверок; Знание 1С, Excel.Требуемые компетенции в компании:
Умение достигать поставленных целей; Настойчивость и упорность; Умение "слышать" и воспринимать другую точку зрения; Неконфликтность, иметь такт и навык делового общения; Умение эффективно планировать своё время; Умение ставить цели; Умение аргументировать свою точку зрения; Открытость к обучению; Умение выявлять проблемы/слабое звено и предлагать решения.Условия:
График работы: командировки до 40% от рабочего времени; Конкурентноспособная заработная плата (оклад + бонусы); Все прочие условия работы обсуждаются в процессе собеседования.