HR мечты

HR мечты / HR D

Привет Меня зовут Альнур, я собственник межкомпании Impact. Сейчас мы строим сильную команду и для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только работаем, но и устраиваем вечеринки, обмениваемся опытом и вдохновляем друг друга.

О компании: Impact - международная компания, собранная из лучших экспертов СНГ и студентов престижных вузов США, Канады, Европы и Азии. Мы уже получили всемирное признание и планируем открытие в странах Европы, Америки и ОАЭ.

Что нужно делать?:

— HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог и сделать сотрудника частью нашего корабля. Заниматься развитием сотрудников, внутренними коммуникациями и организовывать командные ивенты. — People Partner. Находить "ключик" к сердцу каждого сотрудника. Выстроить здоровую атмосферу, корпоративную культуру, помогать в решении «любых» проблем.

⠀Что еще?:

— Выстроить HR воронку, собеседований, стажировок и испытательных сроков. Закрыть все вопросы с документами и трудоустройством. ⠀

— Главным показателем эффективности, станет количество сотрудников, которые за неделю иди две сделали свою «норму месяца». У каждого должности нужно определить минимальный размер производимого ключевого показателя, ниже которого этот человек явно нерентабелен. И вот рост количества людей, которые делают свой «минимальный план» по всей компании и будет главной задачей нашего HR. ⠀

— У вас будут все полномочия запускать процедуру увольнения, найма, кадровых перестановок, изменения системы мотивации сотрудников, разработки и утверждения регламентов, повышений и понижений в должностях людей. ⠀

— Идеальный результат на будущее: у меня в компании есть боеспособное подразделение из hr-специалистов, тренеров, кадровиков, во главе с сильным HR (может быть вами), которые могут решать задачу уровня: «Нам нужен вот такой человек вот к такому числу, мотивация вот такая, делать будет то-то». И всё.

⠀ Если все это есть в вас - ты вы наш человек

⠀ Условия работы - сказочные, а именно:

— Классная команда, которая понимает ценность HR;

— Доверие и отсутствие ограничений в выборе инструментов;

— Возможный карьерный рост — до HR G;

— Своевременная з/п. ⠀

Если дочитали до этого момента, то это точно не случайно. Значит, нас уже что-то связывает. Скорее отправляйте сопроводительное письмо, начав с фразы «Я HR мечты для Impact» и мы свяжемся с вами максимально оперативно)