Главный специалист IR

Осуществление работы по следующим направлениям в пределах своих компетенций:

регулирование производственных (условия труда) и трудовых отношений (трудоустройство, условия оплаты труда и т.д.) в подрядных организациях;

Участие в разработке и проведении мероприятий по минимизации социальной напряженности в подрядных организациях;

Поддержание распространения принципов и ценностей сохранения здорового психологического климата, в установлении порядка по производственным отношениям в подрядных организациях ;

Создание и ведение статистических баз данных по мониторингу деятельности подрядных организаций, а также участие в создании и сопровождении канала горячей линии, мониторингу социальных сетей;

Участие в разработке и реализации комплексных программ, политик, регламентирующих документов и мероприятий по вопросам улучшения трудовых и производственных отношений, формирования устойчивого климата в коллективах подрядных организаций;

Консультирование работников структурных подразделений подрядных организаций по вопросам, находящимся в компетенции структурного подразделения;

Исполнение в полной мере обязанностей координатора IR в период его временного отсутствия

Своевременное предоставление (при необходимости) отчетности о выполняемой работе (в том числе заместителю директора по IR);

Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренных действующими в Компании регламентами;

Выполнение служебных поручений непосредственного и вышестоящего руководителей (в том числе заместителя директора по IR).