Директор по персоналу

Мы ищем стратегически мыслящего, ориентированного на результат и глубоко понимающего специфику людей HR-директора, который выстроит сильную, гибкую и современную HR-функцию в быстроразвивающемся фудтех-бизнесе.

Airba Fresh — лучшее место для покупки свежих и вкусных продуктов, с доставкой день в день. Мы развиваем культуру здорового образа жизни и предлагаем натуральные продукты высокого качества по справедливым ценам.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и фазе роста компании.
• Руководство процессами массового подбора персонала для складов, логистики, магазинов, сервисных ролей.
• Развитие структуры HR-департамента (подбор, адаптация, обучение, развитие, бренд работодателя, HR-администрирование).
• Актуализация и поддержание ценностей, норм и поведения сотрудников.
• Инициирование программ по улучшению коммуникации и мотивации между отделами.
• Внедрение системы оценки персонала (в т.ч. на производственных и линейных позициях).
• Обучение линейных руководителей: обратная связь, лидерство, развитие.
• Подготовка регулярной отчётности для топ-менеджмента.
• Внедрение принципов постоянного улучшения в HR-практики.

• Оптимизация внутренних HR-операций за счёт автоматизации и цифровых интерфейсов.

• Обеспечение соблюдения ТК РК, внутренних политик и процедур.

Требования:

• 5 лет на руководящей HR-должности, желательно в рознице, логистике, e-commerce, FMCG или фудтехе.
• Опыт управления командой (от 5 до 10 человек).
• Навыки построения HR-функции «под ключ» — от стратегии до операций.
• Опыт масштабирования компании и массового подбора (100 позиций в месяц) обязателен.
• Сильные коммуникационные и фасилитационные навыки.

Условия:

• Прогрессирующая корпоративная культура: Эксклюзивные внутренние мероприятия, сообщества, живые ценности.
• Корпоративное обучение: Внутренние мастер классы, онлайн тренинги от Сферы Знаний, корпоративная библиотека.
• Программа Super Buddy: Возможность прокачать свои лидерские навыки и передать свою экспертность новым специалистам.
• Льготные условия на посещение фитнес центра - Technofit.
• Активное участие в жизни компании: Дегустация продуктов и выбор поставщика.
• Большая парковочная зона.
• Лояльный график работы.

Задайте вопрос работодателю Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

---