Менеджер по персоналу

Мы – медицинская компания с целью не только предоставления качественных медицинских услуг, но и создания сильного, мотивированного и сплоченного коллектива. Мы ищем универсального HR-менеджера, который сможет взять на себя широкий спектр задач: от рекрутинга до работы с корпоративной культурой, и выполнит все HR-функции на высоком уровне в условиях ограниченного бюджета.

⸻

Обязанности:

• Рекрутинг:

• Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами.

• Размещение вакансий на различных платформах, анализ и отбор резюме.

• Адаптация:

• Организация процесса адаптации новых сотрудников.

• Сопровождение и поддержка новичков на испытательном сроке.

• Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадровой документации в соответствии с законодательством.

• Контроль за соблюдением трудового законодательства.

• Мотивация и развитие персонала:

• Разработка и внедрение мотивационных программ в условиях ограниченного бюджета.

• Организация тренингов, семинаров и обучающих мероприятий.

• Управление корпоративной культурой:

• Разработка и внедрение мероприятий для укрепления командного духа.

• Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы.

• Конфликтология и поддержка:

• Решение конфликтных ситуаций внутри команды.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений и мотивации.

• Аналитика и отчетность:

• Ведение отчетности по HR-направлениям.

• Анализ удовлетворенности сотрудников и уровня их вовлеченности.

⸻

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных направлениях.

• Опыт работы в HR от 2 лет с выполнением полного спектра HR-функций.

владение русским и казахским языками

• Отличные навыки рекрутинга и интервьюирования.

• Понимание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

• Умение работать в условиях ограниченного бюджета и находить креативные решения.

• Развитые коммуникативные и организаторские навыки.

• Гибкость, инициативность, умение расставлять приоритеты.

⸻

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

• График работы 5/2.

• Возможности профессионального роста и реализации своих идей.

• Работа в дружной и амбициозной команде.

Если вы универсальный специалист с желанием развиваться и вносить свой вклад в развитие компании, ждем ваше резюме

Задайте вопрос работодателю Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

---