Текущие вакансии, связанные с Заместитель директора по производству - Астана - МолКом-Павлодар

  • Заместитель коммерческого директора по маркетингу и рекламе

    4 недель назад

    Астана, Казахстан TOP Personal Полный рабочий день

    Заместитель коммерческого директора по маркетингу и рекламе Ведущая компания по развитию недвижимости в Казахстане, специализирующаяся на инвестициях, строительстве и управлении коммерческой...

  • Директор строительного объекта

    7 месяцев назад

    Астана, Казахстан Фирма Алкон+ Полный рабочий день

    Обязанности: Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом строительно-монтажных работ; Повышать технический уровень и организацию производства работ; Обеспечивать постоянное...

  • Инженер по охране труда и технике безопасности

    1 месяц назад

    Астана, Казахстан International Law Company (ILC) Полный рабочий день

    Обязанности: Организация и координация работы по охране труда, пожарной безопасности в ТОО. Контроль выполнения законов, положений и пр. по охране труда. Обеспечение организации и проведение...

Заместитель директора по производству

4 месяцев назад

Астана, Казахстан МолКом-Павлодар Полный рабочий день
Обязанности: Контроль выполнения планов производства; Осуществление контроля соблюдения технологических параметров и рецептур при производстве продукции; Контроль соблюдения производственным персоналом норм расходования сырья и производственных материалов; Снижение и оптимизация производственных затрат; Осуществление анализа претензий от потребителей, разработка корректирующих и предупреждающих действий совместно со специалистом СМК; Расстановка персонала; Разработка нормативно-правовой документации; Разработка - внедрение новых продуктов. Требования: Опыт работы главным технологом на молочном предприятии производительностью не менее 80 тыс тонн, не менее 5 лет Знание ISO и XACCП. Условия: Оборудованное рабочее место современной оргтехникой и всеми необходимыми канцтоварами; Бесплатное питание; Бассейн за счет предприятия; Доставка на работу и с работы на корпоративном автомобиле; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, внуков; Тренинги и курсы; Брендированная спец.одежда; Льготная медицинская поддержка от компании; Политика единовременных поощрительных выплат и
материальной поддержки сотрудникам.