Текущие вакансии, связанные с Повар горячего цеха - Алматы - Begemot Almaty
-
Повар горячего цеха в ресторан
4 недель назад
Алматы, Казахстан BEAT Полный рабочий деньДобрый день!! Меня зовут Нола, являюсь HR-директором холдинга WHITE ENTERPRISE.Холдинг WHITE ENTERPRISE за 20 лет своего развития стал лидирующим тренд сеттером в сфере индустрии гостеприимства. В активно...
-
Повар горячего цеха в ресторан Noodles
3 недель назад
Алматы, Казахстан Crown Star Полный рабочий деньHAYAT HOSPITALITY MANAGEMENT - Сейчас мы в поиске повара горячего цеха, который поможет нам радовать наших гостей кулинарными шедеврами! Какие у тебя будут обязанности: Приготовление блюд согласно...
-
Повар ресторана
4 недель назад
Алматы, Казахстан Абсагатова Р Полный рабочий деньтребуются повара на горячий цех, с опытом работы в национальной кухне! график работы гибкий 12.5 ч в смену.6/1 оплата ежедневно после депозита. Требования: опыт работы на кухне от 3х лет....
-
Повар горячего цеха
1 месяц назад
Алматы, Казахстан Расулова Полный рабочий деньОбязанности:Приготовление блюдСледование рецептурам и технологическим картам для приготовления различных блюд.Организация рабочего местаПоддержание чистоты и порядка на кухне, соблюдение...
-
Повар горячего цеха в QUEEN ALMATY
4 недель назад
Алматы, Казахстан РестоГруп Полный рабочий деньДинамично развивающийся ресторанный холдинг SUN GROUP приглашает в свою команду профессионалов ПОВАРОВ с ОПЫТОМ РАБОТЫ В РЕСТОРАНАХ ВЫСОКОГО УРОВНЯ от 3-х лет! Queen Almaty — грандиозный проект...
Повар горячего цеха
4 месяцев назад
Требования:
Опыт работы приветствуется, но не обязателен ответственность, дисциплинированность наличие санитарной книжки готовность обучаться Условия: Своевременная заработная плата 2 раза в месяц. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ График работы: сменный 2\2 4/2, 5\2, 3\3 с 08.00 до 20.00 ч, обсуждается бесплатное питаниекомпенсация оплаты за санитарную книжку;
компенсация дорожных расходов на общественном транспорте;
скидка 30 % на продукцию компании;
медицинское страхование;
трудоустройство согласно ТК РК
(социальные, подоходные налоги, -пенсионные отчисления);
предоставляется трудовой отпуск в размере 24 календарных дней в год,
переработки оплачиваются;
страхование работника от несчастных случаев;
есть возможность повышения квалификации и повышения заработной платы;
премирование за привлечение персонала